こんにちは、もふおです。
転職を考えはじめると、「転職エージェント」という言葉をよく耳にしますよね。
この記事では、経理転職を5回経験したわたしが、実際に使って感じた「転職エージェントの選び方と付き合い方」についてお話しします😊
転職エージェント＝プロのアドバイザーと一緒に求人を探す
わたしはこれまでに5回転職していますが、直近の2回は転職エージェントを利用しました。
感想はズバリ…
転職エージェント、最高✨☺️
- 絶対に成功させたい！
- 有利に転職活動を進めたい！
- まずは話だけでも聞いてみたい！
そんな人にこそ、転職エージェントの利用をおすすめします◎
転職に必要なのは…
情報・テクニック・エネルギー・運（タイミング）
このうち「情報」と「テクニック」は、転職のプロであるエージェントから無料で支援してもらえるんです。
これは、転職の現場で何千人も見てきたプロだからこそ提供できるサポート。
冷静な第三者の意見があることで、転職の成功率はグンと上がります💡
わたしが実際に使った転職エージェント
以下は、実際に登録＆利用したエージェントたちです👇
（※★は内定実績あり）
- ★【REXアドバイザーズ】
…公認会計士・税理士・経理・財務に特化した専門エージェント - ★【JACリクルートメント】
…管理職・専門職クラスに強く、ミドル層との相性◎ - 【リクルートエージェント】
…大手。幅広い年齢層・業種に対応 - 【地元の中小エージェント】
…銀行系・人材派遣系なども複数登録しました
転職エージェントのメリット・デメリット
【メリット】
- 求人数が多く、質も良い
- 応募後のやり取りを代行してくれる
- 履歴書や職務経歴書の添削をしてくれる
- 面接対策も相談できる
- これだけ至れり尽くせりなのに、すべて無料！
【デメリット】
- 正直、あまり感じていませんが、あえて挙げるなら…
→ 「アドバイザーとの相性」で使いやすさが大きく変わる！
転職エージェントの選び方
- 複数社に登録する（気を遣わなくてOK！二股・三股OK！😆）
- 業種に特化したエージェントを選ぶ（例：経理ならREXなど）
- 求人数が多い総合型も併用する（例：リクルート）
📌 年齢によっても相性あり：
- ミドル層 → JACリクルートメント
- 若年層 → リクルートエージェント
転職エージェントとの付き合い方のコツ
主体はあくまで「自分」
エージェントがしてくれるのは、
- 条件に合う求人の提案
- 企業との連絡代行
でも「応募する求人を選ぶ」「書類を整える」は自分の仕事！
察してくれると思わず、こちらから積極的に動くことが大切です😊
アドバイザーとの関係構築がカギ！
アドバイザーによってタイプは様々：
- 提案が多い人
- 丁寧に相談に乗る人
- 事務的な人
やり取りを通じてこちらの人物像が伝われば、より的確な求人提案に繋がります◎
わたしも、相性の良いアドバイザーのおかげで「自分の転職軸」を再確認でき、転職成功に結びつきました。
転職エージェントは、あなたの強い味方！
転職って、始める前から「しんどそう…」って思っちゃいますよね。
でも、エージェントはその長い道のりを一緒に“伴走”してくれる存在です。
ただし──
走るのは自分自身！
どの道を走るか、どんなペースで進むか、どんな靴を履くかは、
自分自身が決めないといけません。
その上で、自分の考えをしっかり持って、
信頼できるエージェントに共有できたとき、きっと最強のサポーターになります。
あなたにとって、
素敵なエージェントと出会えますように🍀
もふもふ。
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